為全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)**縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展，**縣委、****政府研究決定，2021年面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次緊缺人才共20名，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)具有中華人民**國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)，沒(méi)有參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

(三)**高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的博士、研究生、**“985工程”、“211工程”和部分高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的本科生（含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生），縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。

(四)博士研究生年齡在40歲以下（1981年7月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年7月1日以后出生），本科生年齡在30周歲以下（1991年7月1日以后出生）。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬。

(五)具備招聘職(崗)位所需的相關(guān)要求,詳見(jiàn)《**縣2021年高層次緊缺人才需求計(jì)劃表》(附件1)。

(六)身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》條件。

二、引進(jìn)職（崗）位

重點(diǎn)引進(jìn)我縣推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中急需的高層次緊缺人才共20名。具體的職位、資格條件詳見(jiàn)《**縣2021年高層次緊缺人才需求計(jì)劃表》（附件1）。

三、引進(jìn)辦法及程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式及高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘兩種方式。

（一）報(bào)名和資格審查。

1.網(wǎng)上報(bào)名：按照要求將報(bào)名所需材料打包好后以附件形式(壓縮包)發(fā)送至****社會(huì)保障局人力**開(kāi)發(fā)股郵箱****@126.com,(壓縮包文件名格式：應(yīng)聘單位全稱＋崗位＋姓名，例如：“****社會(huì)保障局＋****大隊(duì)崗＋張三”并以此文件名為郵件主題)，報(bào)名截止時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年7月9日-7月30日。

2.高校專場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名：我縣將參加**市組織的急需緊缺高層次人才專場(chǎng)招聘推介會(huì)（高校專場(chǎng)），屆時(shí)考生可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘具體招聘時(shí)間、****人民政府門戶網(wǎng)站（）公布，請(qǐng)密切關(guān)注。

3.資格審查。****社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審符合條件者，面試前還需帶相關(guān)****縣委人才辦進(jìn)行復(fù)核，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方可進(jìn)入面試。

(二)報(bào)名時(shí)須提供的材料：

1.《**縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、《**縣縣引進(jìn)高層次緊缺人才信息審核表》(附件3)，原格式不能更改。

2.網(wǎng)上報(bào)名要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料掃描原件(掃描件要求為PDF格式)；招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料復(fù)印件，國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須獲****服務(wù)中心認(rèn)證;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦證明。資格復(fù)核需要提供各類證件原件。

報(bào)名材料不全或不符合要求的概不接收。應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、有效性負(fù)責(zé)，如有虛假，后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（三）面談面試。由**縣引進(jìn)高層次****領(lǐng)導(dǎo)小組成員與符合條件的人員進(jìn)行面試面談（專業(yè)性較強(qiáng)的崗位要進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試），并根據(jù)其綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。

（四）考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人員的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。

（五）體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

（六）聘用。**縣引進(jìn)高層次****領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人員名單，****縣委、****政府審批。擬聘人員****服務(wù)中心統(tǒng)一管理。擬聘人員試用期3個(gè)月（試用期間享受同類人才同等工資待遇），試用期滿考核合格后，簽訂正式聘用合同，落實(shí)有關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，不予聘用。

四、福利待遇

工資福利****縣委員會(huì) ****政府《關(guān)于印發(fā)〈**縣高層次人才引進(jìn)和管理辦法（試行）〉的通知》（龍發(fā)〔2020〕10號(hào)）執(zhí)行。

（一）引進(jìn)時(shí)取得博士學(xué)位的博士研究生，****事業(yè)單位管理七級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行，另享受安家費(fèi)補(bǔ)貼12萬(wàn)元，在**縣完成5年工作任期（含試用期）后繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的憑購(gòu)房合同可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)，每年年度考核合格****事業(yè)單位工作人員同等級(jí)別績(jī)效獎(jiǎng)金。

（二）取得國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（原“985工程”、“211工程”院校，僅限一本）碩士學(xué)位的碩士研究生工資待遇參照管理八級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行，另享受安家費(fèi)補(bǔ)貼10萬(wàn)元，在**縣完成5年工作任期（含試用期）后繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，憑購(gòu)房合同可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)，每年年度考核合格者即****事業(yè)單位工作人員同等級(jí)別績(jī)效獎(jiǎng)金。

（三）取得普通高等院校碩士學(xué)位（包****服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外碩士學(xué)位）的碩士研究生，工資待遇參照管理八級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行，另享受安家費(fèi)補(bǔ)貼9萬(wàn)元，在**縣完成5年工作任期（含試用期）后繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，憑購(gòu)房合同可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)，每年年度考核合格者即****事業(yè)單位工作人員同等級(jí)別績(jī)效獎(jiǎng)金。

（四）取得國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（原“985工程”、“211工程”院校，僅限一本）****大學(xué)本科生，工資待遇參照管理八級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱級(jí)別執(zhí)行，另享受安家費(fèi)補(bǔ)貼3萬(wàn)元，在**縣完成5年工作任期（含試用期）后繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，憑購(gòu)房合同可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼8萬(wàn)，每年年度考核合格者即****事業(yè)單位工作人員同等級(jí)別績(jī)效獎(jiǎng)金。

（五）非“雙一流”高校畢業(yè)****大學(xué)本科生（所學(xué)專業(yè)符合**縣急需緊缺專業(yè)），****事業(yè)單位管理九級(jí)執(zhí)行，在**縣完成5年工作任期（含試用期）后繼續(xù)簽訂3年以上聘用合同的，憑購(gòu)房合同可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)，年度考核合格者即****事業(yè)單位工作人員同等級(jí)別50%績(jī)效獎(jiǎng)金。

以上安家費(fèi)補(bǔ)貼分5年按月平均撥付，已滿5年或5年內(nèi)調(diào)離**縣的，期滿之月或調(diào)離之日起停止發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼；購(gòu)房補(bǔ)貼經(jīng)審批通過(guò)后分2年按年發(fā)放完畢，如中途離職的，未發(fā)放部分購(gòu)房補(bǔ)貼則不再繼續(xù)發(fā)放。符合享受購(gòu)房補(bǔ)貼的各類高層次引進(jìn)人才只可申請(qǐng)一次購(gòu)房補(bǔ)貼，不可重復(fù)申報(bào)。調(diào)離或解除聘用合同的，不再享受購(gòu)房補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

（二）所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行承擔(dān)。

六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由**縣****領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：**縣委人才辦：0771-****989

**縣人社局人才開(kāi)發(fā)股：0771-****013

網(wǎng)上報(bào)名投遞郵箱：****@126.com

聯(lián) 系 人：縣委人才辦韋文潔、鄧雪婷，縣人社局人才開(kāi)發(fā)股曾小玲。

附件：1.《**縣2021年高層次緊缺人才需求計(jì)劃表》

2.《**縣引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名登記表》

3.《**縣引進(jìn)高層次緊缺人才信息審核表》