富民縣政務(wù)服務(wù)管理局關(guān)于發(fā)布 富民縣“群企e線牽”一類事辦事指南的公告

下載****關(guān)于發(fā)布

**縣“群企e線牽”一類事辦事指南的公告

為進一步延伸拓展**省政務(wù)服務(wù)“一件事一次辦”主題事項，把一類事一站式服務(wù)的溫度和深度，轉(zhuǎn)化為群眾和企業(yè)的幸福感和滿意度，深化“高效辦成一件事”集成服務(wù)。****管理局牽頭，縣委人才辦、****服務(wù)中心配合，制定**縣“群企e線牽”一類事一站式服務(wù)工作方案，在**省政務(wù)服務(wù)“一件事一次辦”主題事項清單“靈活就業(yè)”一件事基礎(chǔ)上，疊加關(guān)聯(lián)度高的人才服務(wù)、企業(yè)送崗、企業(yè)用工、幫辦代辦、高頻次的線下招聘活動等一系列人才、中介等服務(wù)。經(jīng)研究，的貼心、暖心方式，實現(xiàn)“人才申報——人才招引——企業(yè)用工——群眾就業(yè)”一類事服務(wù)閉環(huán)?，F(xiàn)將“群企e線牽”一類事辦事指南予以發(fā)布。

附件：**縣“群企e線牽”“一類事”辦事指南

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2024年6月9日空白空白

（此件對外公開發(fā)布）

附件

**縣“群企e線牽”“一類事”辦事指南

一、基本信息

二、制定依據(jù)

（一）《**縣加快重點產(chǎn)業(yè)人才引培支持措施實施細(xì)則（試行）》

1.全職引進人才補貼申報

（1）全職引進人才須在**縣參保登記，新登記參保單位為**縣企業(yè)，且**縣是參加社會保險和工資薪金個人所得稅繳納唯一地，參保單位、扣繳義務(wù)人與用人主體原則上一致。

（2）人才所獲得的職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎項、榮譽須在引進到**縣工作前具有且持有相關(guān)證書或證明材料。

（3）全職引進的ABCD類人才生活補貼期限從引進到**縣企業(yè)正式履行合同之日起計算，經(jīng)年度考核合格后，分3年度發(fā)放，每年發(fā)放1/3生活補貼。全職引進的E類人才（未享受過首次落戶**補貼）自畢業(yè)證書發(fā)放之日起12個自然月內(nèi)，首次落戶**（含集體戶），每人按1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性落戶獎勵，每人只能享受一次。

（4）全職引進的ABCD類人才在3年期內(nèi)離職但仍然在**縣其他用人主體工作的，由新單位重新提出申請，仍符合條件的可繼續(xù)享受，累計發(fā)放金額不變。因病因故或其他個人原因不能繼續(xù)履行職責(zé)而離職的，未發(fā)放的補貼不再發(fā)放；聘用期間因履職不到位、成效不明顯等原因被企業(yè)解聘、開除的，取消享受資格，并全額退回享受補貼。

2.用人主體引才補貼申報

（1）全職引進ABCD類人才（不含D類中的第三、第四類）的用人主體，引才補貼期限從人才引進到**縣企業(yè)正式履行合同之日起計算，經(jīng)年度考核合格后，分3年度發(fā)放，每年發(fā)放1/3引才補貼，補貼發(fā)放期內(nèi)所引進人才離職的，按引進人才實際工作年限（月份）折算發(fā)放用人主體引才補貼。

（2）全職引進的ABCD類人才須在**縣參保登記，新登記參保單位為**縣企業(yè)。

（3）**縣重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)全職引進、柔性引進的ABCD類人才不受年齡限制。

（4）柔性引進的ABCD類人才（不含D類中的第三、第四類）的用人主體，其引才補貼待專業(yè)評估合格后進行發(fā)放。

（5）全職引進的省外高校畢業(yè)生，應(yīng)為當(dāng)年度畢業(yè)；博士研究生、碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生指取得相應(yīng)學(xué)位、學(xué)歷證書人才；正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)為國家有關(guān)部門認(rèn)定。

（6）全職引進的省外高校畢業(yè)生的崗位開發(fā)補貼自人才在企業(yè)履行合同滿1年后一次性發(fā)放完畢。

3.用人主體育才補貼申報

用人主體職工在本單位在職在崗期間獲得教育部門認(rèn)定的本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）證書、獲得經(jīng)國家認(rèn)定的中級及以上職稱、獲得國家認(rèn)定的技師及以上資格證書等任意項目，總?cè)藬?shù)累計達(dá)10人及以上的，可申報補貼。

4.用人主體人才培養(yǎng)載體補貼申報

博士后/****工作站、創(chuàng)新科研平臺、****中心建設(shè)符合申報條件的用人主體提供相應(yīng)證明材料進行辦理。其中，重點產(chǎn)****技術(shù)中心、共享實驗室，為**縣內(nèi)其他中小企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)的，根據(jù)提供服務(wù)的次數(shù)、服務(wù)收入、社會效益等進行綜合考核后給予補助。

5.青年人才源頭培養(yǎng)補貼申報。

**籍“雙一流”高校畢業(yè)生是指列入國家統(tǒng)一招生計劃，在教育部公布的第二輪“雙一流”****學(xué)校學(xué)習(xí)與**縣重點產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)專業(yè)或從事相關(guān)研究，不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間取得相應(yīng)學(xué)位、學(xué)歷證書且未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系的**戶籍常住戶口全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生。**籍“雙一流”高校畢業(yè)生須與企業(yè)簽訂5年以上勞動合同，并在**縣依法繳納社會保險。回鄉(xiāng)獎勵從5年勞動合同期滿后的第2年一次性發(fā)放。

6.引進人才金融支持

（1）信貸額度：根據(jù)人才個人或團隊情況，提供最高不超過100萬元的信貸支持。在銀行機構(gòu)授信額度的基礎(chǔ)上，對引進人才上調(diào)10%的授信額度支持。

（2）利率優(yōu)惠：對符合信貸支持對象的人才，可享一年期貸款利率不高于當(dāng)期LPR，中長期貸款利率在當(dāng)期LPR上浮200bp范圍內(nèi)享受利率優(yōu)惠。

（3）擔(dān)保方式：可采用個人或團隊擔(dān)保、企業(yè)擔(dān)保等多種方式。

（4）服務(wù)享受：符合**縣人才政策引進的人才，由銀行開辟VIP服務(wù)綠色通道，為引進人才配備專業(yè)金融服務(wù)團隊，提供一對一、全周期專屬金融服務(wù)。

7.引進人才住房支持補貼

（1）購房補貼僅限全職引進的ABCD類人才（D類中的第一類人才）在**縣轄區(qū)購買首套商品房使用，夫妻雙方均屬于認(rèn)定人才的，按照從高從優(yōu)原則1人使用。購房補貼期限從人才引進到**縣企業(yè)正式履行合同工作滿2年之日起，購房補貼分3年度分別按照50%、30%、20%發(fā)放。

（2）全職引進的E類人才（全日制博士、碩士研究生）在**縣轄區(qū)首次購買商品房且在**市轄區(qū)內(nèi)無自有住房的，補貼期限從人才引進到**縣企業(yè)正式履行勞動合同工作滿2年之日起，一次性發(fā)放購房補貼。

（3）引進人才享受購房補貼購買的商品房，自成交之日起5年內(nèi)不得上市交易、轉(zhuǎn)讓、贈與、互換、抵押（按揭除外）。因病因故或其他個人原因不能繼續(xù)履行職責(zé)而離職的，未發(fā)放的補貼不再發(fā)放；聘用期間因履職不到位、成效不明顯等原因被企業(yè)解聘、開除的，取消享受資格，并全額退回享受補貼。

（4）享受租房補貼的全日制高校畢業(yè)生，應(yīng)在畢業(yè)年度內(nèi)與用人單位簽訂2年以上勞動合同，自主創(chuàng)業(yè)的工商注冊登記應(yīng)不少于2年，并在**縣依法繳納社會保險不少于2年。

（5）申請免費入住青年人才驛站的E類人才，僅限畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)，保留應(yīng)屆畢業(yè)生身份的非**籍高校畢業(yè)生，限本人入住，入住時間最長不超過1個月；入住期間可享受創(chuàng)業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位匹配等服務(wù)；****事業(yè)單位和國有企業(yè)招考、招聘的人員不享受青年人才驛站政策。

8.家屬同享支持政策

（1）僅限于全職引進的ABCD類人才的配偶、適齡子女。

（2****事業(yè)單位在職在編的，****事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法執(zhí)行，配偶為其他就業(yè)類型的，縣人社部門優(yōu)先推薦優(yōu)質(zhì)工作崗位。

（3）引進人才子女需要在**就讀的，本著就近入學(xué)的原則，****學(xué)校。在報考**縣普通高中時，****學(xué)校投檔分?jǐn)?shù)線的，同等條件下（同等分?jǐn)?shù)）優(yōu)先錄取。子女從****小學(xué)校，****教體局申請按規(guī)定辦理。

9.引進人才醫(yī)療康養(yǎng)服務(wù)

（1）簽約家庭醫(yī)生。經(jīng)認(rèn)定的全職引進、柔性引進人才，每年提供4次家庭醫(yī)生簽約隨訪服務(wù)，免費為其家庭成員建立健康檔案，開展健康評估、健康教育知識宣傳等項目，提供個性化健康管理、指導(dǎo)服務(wù)。

（2）愛心食堂優(yōu)惠。全職引進的ABCD類人才（不含D類的第三、四類）的直系親屬（60歲及以上）在**縣轄區(qū)內(nèi)“新時代老年幸福食堂”就餐，按一戶一補每年分別最高享受3000元、2500元、2000元、1500元的就餐補貼。

（3）療休養(yǎng)服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定的全職引進人才，每年可免費參加療休養(yǎng)一次，時間不超過5天（不含路途）。

（4）健康體檢。經(jīng)認(rèn)定的全職引進人才，每****人民醫(yī)院體檢1次。

（5）老年教育。經(jīng)認(rèn)定的全職、柔性引進人才本人及直系親屬，可免****大學(xué)。

10.引進人才生活便捷服務(wù)

（1）全職引進人才，按照人才層次進行補貼。ABCD類人才（不含D類的第三、第四類）每年分別最高享受3000元、2500元、2000元、1500元的交通出行補貼。補貼期限從人才引進到**縣企業(yè)正式履行合同之日起計算，經(jīng)年度考核合格后一次性發(fā)放。

（2）經(jīng)認(rèn)定的全職引進、柔性引進人才在**縣域內(nèi)旅游、住宿、用餐時，按**縣“才富行動”人才管家服務(wù)平臺APP公布的優(yōu)惠商家名單可享受相關(guān)折扣優(yōu)惠。

（二）《中華人民**國就業(yè)促進法》《****保障部關(guān)于進一步加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》《****保障部關(guān)于進一步完善就業(yè)失業(yè)登記管理辦法的通知》《**省人社廳關(guān)于進一步規(guī)范就業(yè)失業(yè)登記管理服務(wù)工作的通知》《人力**市場暫行條例》《中華人民**國社會保險法》《****保障部關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》。

申請服務(wù)對象可登錄線上平臺填寫申請信息，共享互用相關(guān)材料或上傳相關(guān)材料，來辦理“靈活就業(yè)一件事”。2.目前“靈活就業(yè)”一件事暫支持持有中華人民**國居民身份證人員辦理，持其他證件人員請選擇單事項辦理。3.申請靈活就業(yè)人員社會保險費繳納，需先在社保和醫(yī)保部門完成參保登記或繳費檔次確定后，再到稅務(wù)部門繳納。靈活就業(yè)人員社會保險費繳費渠道如下：a.“****稅務(wù)局”b.下載“**稅務(wù)”APP。4.檔案流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)中檔案轉(zhuǎn)入事項，需要檔案管理的受理通知書和檔案的調(diào)檔函，方可進行辦理。5.靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保登記事項，需要滿足：年滿16周歲以上（不含全日制在校學(xué)生），不超過法定退休年齡（女55歲，男60歲）。6.申請人承諾所填寫的內(nèi)容和提供的材料真實有效，若有隱瞞、提供虛假材料等行為，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。

三、申報須知（組合）

（一）辦理前置條件。通過線上或線下渠道進行人才申報，按指引填寫信息。1.用人單位申辦“員工錄用”一件事一次辦須先完成與招用勞動者簽訂勞動合同及單位就業(yè)登記。2.申請辦理人事檔案托管業(yè)務(wù)需具備民營企業(yè)、民辦非企業(yè)、社會組織主體資格。3.用人單位申請為員工辦理個人公積金賬戶設(shè)立須先行完成單位住房公積金單位賬戶開立。

（二）注意事項。1.網(wǎng)上申請過程中如遇任何相關(guān)信息內(nèi)容（登記表，電子證照等等）錯誤，則轉(zhuǎn)線下辦理或者反饋客服進行登記。2.提交材料齊全且符合法定條件的，予以受理。申請人承諾所填寫的內(nèi)容和提供的材料真實有效，若有隱瞞、提供虛假材料等行為，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。3.材料可通過人才管家服務(wù)平臺APP調(diào)取的，可免于提交。

注意事項：

四、申請材料

五、辦理流程圖

下載

六、辦理結(jié)果

（一）結(jié)果信息

（二）結(jié)果樣本

1.**縣“才富行動”人才管家服務(wù)平臺二維碼

下載

（掃碼后選擇“人才申報”，按指引填寫信息）

2.企業(yè)招聘信息表

******服務(wù)中心

企 業(yè) 招 聘 信 息 表

招聘時間： 年 月 日

注：工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。****公司聯(lián)系。

3、求職人員登記表

******服務(wù)中心

求 職 人 員 登 記 表

七、收費信息